Арджирис биография


Крис Аржирис (1923) Argyris, Chris

1. Введение

2. Биографические данные

3. Основной вклад

4. Оценка

Краткие биографические сведения

родился 16 июля 1923 г. в г. Ньюарке, штат Нью-Джерси, США;

закончил Университет Кларка в 1947 г., получил степень магистра естественных  наук в Канзасском университете в 1949 г. и степень доктора естественных наук в Корнелльском университете в 1951.г.;

женат на Рене Брокум, имеет двоих детей;

разработал так называемую “теорию действия”;

внес вклад в формирование теории организационного поведения, теории интервенции, организационного обучения и создание направленных на повышение организационных компетенций методов исследований;

профессор кафедры образования и организационного поведения Гарвардского университета.

Основные работы

Harvard Business Review on Effective Communication

Personality and Organization (1957)

Intervention Theory and Method (1970)

Organizational Learning (совместно с Дональдом Шеном) (1978)

Inner Contradictions of Rigorous Research (1980)

Reasoning, Learning and Action: Individual and Organizational (1982)

Overcoming Organizational Defenses (1990)

Knowledge For Action (1993)

Резюме

Крис Аржи
Все об Аргирисе: биография, работа, увлечения. Подробная информация о его жизни.

Арджирис Крис — биография, факты из жизни, фотографии, справочная информация.

Арджирис Крис (р. 1923, Ньюарк, шт. Нью-Джерси), американский психолог.

Обучался в Университете Кларка (бакалавр, 1947) и Канзасском университете (магистр, 1949); доктор философии (1951). Профессор Гарвардского университета. Почетный доктор ряда американских и европейских университетов.

Научные интересы Арджириса сосредоточены в области социальной психологии, теории обучения и менеджмента. Им проведена серия экспериментов по изучению эффективности административных структур, их способности находить и исправлять ошибки. В процессе исследования обнаружил тенденцию сопротивления обучению, что заставило его предположить запрограммированность людей на парадоксальные действия. Люди сопротивляются переходу от автоматического, беспроблемного, социально инертного существования к сознательному, рефлексивному поведению в условиях неопределенности и угрозы. Развивал теорию, объясняющую это сопротивление и формирующую способы перехода к сознательной практике.

There are no translations available.


В.В. Маркин, А.Н.Силин

СОЦИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И

РЕГИОНАЛЬНАЯ СОЦИОЛОГИЯ

Учебное пособие

Допущено Учебно-методическим объединением вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по специальности «Менеджмент организации»

Москва 2010

УДК 65.01

ББК 65.9

Маркин В.В., Силин А.Н. Социальный менеджмент и региональная социология – Москва: Институт социологии РАН – 159 с.

Представляет собой обобщение современной теории и практики социального менеджмента и региональной социологии.

Впервые концептуально систематизированы как основные понятия и термины, отражающие эти науки, так и информация, представленная в персоналиях о тех, кто внес в их наиболее значимый вклад. Особое внимание уделено специфике социального менеджмента в нефтегазовых компаниях, работающих на Севере.

Предназначено для студентов, аспирантов и преподавателей, научных работников и практических управленцев, всех интересующихся актуальными проблемами менеджмента и социологии.

Научный редактор В.И. Звонников, д-р пед. наук, профессор

Рецензенты:

А.П. Егоршин, д-р экон. наук, профессор;

О.М. Рой, д-р социол. наук, профессор

ISBN © В.В

Крис Аргирис Биография и вклад в администрацию

Крис Аргирис Он был теоретиком организации североамериканского происхождения. Он преподавал в Гарвардской школе бизнеса и был назван «Лидер мысли» в Monitor Group, международной консалтинговой компании группы Deloitte. Эта компания консультирует наиболее важные компании в сфере управления бизнесом.

Он работал с Ричардом Бекхардом и Эдгаром Шейном из Массачусетского технологического института и Уорреном Беннисом из Калифорнийского университета над созданием теории организационного развития, которая изучает изменения в мировых организациях и улучшения их функционирования..

Большую часть своей профессиональной жизни он посвятил работе в обучающихся организациях, которые являются компаниями, которые поощряют обучение своих членов для создания положительных изменений внутри компании..

Первоначально эта концепция была принята системным ученым Питером Сенге, и Аргирис глубоко верил в эффективность своих методов..

индекс

  • 1 Биография
    • 1.1 Участие в войне
    • 1.2 Исследования
  • 2 Профессиональная карьера
  • 3 Взносы в администрацию
    • 3.1 Взрослая личность
    • 3.2 Действие науки
  • 4 Ссылки

биография

Крис Аргирис родился 16 июля 1923 г

Биография Аргириса: жизненный путь, профессиональные успехи, интересные факты.

Историческая справка

Крис Арджирис родился в 1923 г., обучался в Университете Кларка и Канзасском университете. Доктор философии, профессор Гарвардского университета, почетный доктор ряда американских и европейских университетов. Им проведена серия экспериментов по изучению эффективности административных структур, их способности находить и исправлять ошибки. В процессе исследования обнаружил тенденцию сопротивления обучению, что заставило его предположить запрограммированность людей на парадоксальные действия. Люди сопротивляются переходу от автоматического, беспроблемного, социально инертного существования к сознательному поведению в условиях неопределенности.

Дуглас Макгрегор (1906 – 1964 гг.) – американский специалист в области менеджмента, разработал известные теоретические концепции управления, обозначив их символами «X» и «Y». Предпосылки теории «X» заключаются в следующем:

  1. Обычный человек не любит работать и старается избегать работы.

  2. Руководству необходимо прибегать к угрозам или наказанию для того, чтобы заставить большинство работников выполнять свои обязанности.

3. Рядовой работник, как правило, пассивен и предпочитает,

Аргирис Камбурис: биография, карьера, достижения. Узнайте больше об этой личности.